Étiquette : Salariés

Salariés, de quel management avez-vous besoin ? Partie 3

Dans les deux articles précédents, je mettais en question les théories du management et les difficultés rencontrées par les managers et les entreprises pour les mettre en application, en raison des contextes et évolutions spécifiques de chaque entreprise, de chaque corps social, de chaque collaborateur.
Chaque entreprise peut définir et faire évoluer les pratiques managériales à partir de repères qu’elle agence à sa manière tenant compte de ses spécificités, de son projet économique et de son projet humain, un management par les repères.

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Les dispositions relatives au chômage partiel

Le chômage partiel est un dispositif permettant à une entreprise qui rencontre des difficultés économiques et qui doit réduire son activité de maintenir en poste ses salariés sans recourir au licenciement.

Le chômage partiel peut se traduire par une réduction partielle du temps de travail ou par la fermeture provisoire de tout ou partie de l’établissement.

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“J’ai l’impression que si t’as pas de #travail, t’as pas de statut dans la #société”
Une norme sociale qui déchire des vies : ceux qui acceptent des conditions d’emploi très dégradées ou qui produisent gratuitement dans l’espoir de se faire embaucher…

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+1“Comme les organisations savent que le sentiment de liberté augmente la motivation au travail, elles prétendent travailler en mode agile & pratiquer un management fondé sur la confiance & l’autonomie.Mais il faut savoir de quoi on parle” https://buff.ly/3cUOOAP @thibaultbriere

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