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Recrutement et clônage : Ne mettez pas votre CV sur votre profil social !

Présentés comme une réelle évolution, voire une révolution des pratiques de recrutement, les réseaux sociaux professionnels ne nous semblent pas prendre le chemin d’une contribution majeure à une transformation des relations recruteurs/candidats actifs ou passifs, ni à une plus grande fluidité du marché du travail.

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“J’ai l’impression que si t’as pas de #travail, t’as pas de statut dans la #société”
Une norme sociale qui déchire des vies : ceux qui acceptent des conditions d’emploi très dégradées ou qui produisent gratuitement dans l’espoir de se faire embaucher…

https://buff.ly/2ZzcPtX

+1“Comme les organisations savent que le sentiment de liberté augmente la motivation au travail, elles prétendent travailler en mode agile & pratiquer un management fondé sur la confiance & l’autonomie.Mais il faut savoir de quoi on parle” https://buff.ly/3cUOOAP @thibaultbriere

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