Étiquette : Entreprise libérée

De quel management avez-vous besoin ? Partie 1

Dans les périodes de fortes évolutions et d’incertitude comme celle que nous vivons actuellement, les projections, les théories et les expérimentations font l’objet de débats animés. C’est le cas actuellement en matière de management et d’organisation dans les entreprises.

De l’entreprise collaborative à l’entreprise dite libérée jusqu’à plus de boîte du tout mais un écosystème en réseaux, les convictions, croyances, prédictions, supputations, expérimentations, souhaits vont bon train…

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Entreprise libérée ou entreprise influencée ?

Le groupe Randstad France m’a conviée la semaine dernière à des échanges sur le thème de l’entreprise libérée : mythe ou réalité ? Est-ce fin du métier de manager ? Est-ce une bonne réponse à la crise managériale se demandait Mickaël Hoffman-Hervé, Président de HR Consultancy Partners.
Comme je l’avais écrit dans un précédent article, le management a aussi ses modes. Comme dans la mode, les tendances du passé reviennent, elles s’expriment sous d’autres vocables pour attirer notre attention avec sincérité ou pour mieux vendre ce qui n’a autrefois n’a pas fait commerce.

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Mon fil Twitter

“Repenser le #travail dans l’entreprise et les conditions de sa performance donne à l’entreprise ET aux collaborateurs la responsabilité et la mission conjointes de prolonger les actions d’éducation et de socialisation”

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Alimentation : c'est devenu le 1er sujet de conversation sur les réseaux sociaux depuis 2 ans. La #pandémie a rapproché les #familles, qui se sont à nouveau attablées à des horaires réguliers. Et de nouveaux signaux s'allument qui méritent l'attention”
https://buff.ly/3DDqvSU

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