La crise sanitaire peut-elle contribuer à clarifier la relation d’emploi ?
On peut regretter que le télétravail ait envahi les débats sur la réorganisation du travail en...
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Publié par Marie-Pierre FLEURY | Blog Carrières & RH, Carrières individuelles/Recrutement, RH/Organisation /Management
On peut regretter que le télétravail ait envahi les débats sur la réorganisation du travail en...
Lire la suiteLes dirigeants d’entreprise et les DRH sont particulièrement confrontés au défi de...
Lire la suitePublié par Marie-Pierre FLEURY | Bienvenue, Blog Carrières & RH, Carrières individuelles/Recrutement, RH/Organisation /Management
« L’attractivité d’une entreprise soutient sa marque employeur. Et la marque employeur renforce...
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La réorganisation du travail au sein des organisations est au centre de la gestion de cette crise...
Lire la suiteEn lien avec ma veille matinale quotidienne partagée sur Twitter et LinkedIn, je...
Lire la suite#TECH
Pour la 1ère fois, une plateforme de #cryptomonnaies serait cotée sur une Bourse traditionnelle. D'autres acteurs du bitcoin ont fait leur entrée à Wall Street. Mais, pour l'instant, ils n'ont pas réussi à séduire les investisseurs.
https://buff.ly/3gYv8fo @LesEchos
[Etude] L’automatisation des processus métiers ne connaît pas la crise : #RPA
< porte sur les activités dont les saisies manuelles et les parcs applicatifs sont complexes
> https://buff.ly/30iI0Gv @UsineDigitale
#TransfoNum #RH
En quoi les algorithmes des plates-formes viennent-ils percuter le cadre classique des relations de travail ?
"Le “droit social de l’algorithme est sans doute presque entièrement à construire » https://www.futuribles.com/fr/bibliographie/notice/desuberiser-reprendre-le-controle/#.XwgQFPYvIQY.twitter via @futuribles_int